智囊服务团座谈会暨街道红色史料征集工作会

智囊团开展科普启明讲座，讲解日常防癌常识

为民服务，街道免费发放脚垫，前进路社区楼长喜领出行脚垫

辖区智囊服务团成员、人大政协代表参观通伸街道项目建设，出谋划策

    近日，王涛来到家住烟台青年路的张先生家中，帮助他张罗搬家的事情?！澳愣晕颐羌野镏嗔?，还跑来帮俺搬家，真不知该说啥好了?！奔酵跆?，张先生握着他的手感动地说。
　　王涛是烟台芝罘区人大代表、区工商联主席，也是通伸街道智囊服务团成员。作为芝罘区旧城改造重点项目之一的慎礼区片旧城改建项目，在通伸街道办事处、居民以及社会各界的共同努力下，房屋征收工作进展顺利。其中，通伸街道智囊服务团成员王涛在项目进展过程中发挥自己特长，帮助张先生一家就是他在项目进展中所做工作的一部分。
　　为进一步发挥辖区人才资源优势服务群众生活，响应芝罘区委组织部实施的“才智首善·和谐芝罘”人才服务基层工程，引导辖区专家人才走进基层、服务群众，去年四月初，通伸街道组建了街道人才“智囊服务团”，在辖区内的人大代表、政协委员、“双管双责”党员中选拔优秀人才，来自金融、卫生、司法、互联网、房地产、机关等相关领域的19名街道智囊服务团成员为街道提高全方位的咨询服务，建睿智之言，献务实之策，建卓越之功。
　　街道智囊服务团成员涉及各行各业，有银行的高管、律师、互联网精英、房地产方面评估专家、物业、物流经理、民营企业老总、工商干部等等。智囊团成立短短半年多，针对街道、社区管理和建设，先后提出了几十条“金点子”，为居民解决了很多实际困难。
　　金点子一：配合街道推进重大项目进展
　　上面提到的张先生居住的楼房，在慎礼区片旧城改建项目房屋征收的范围内，2012年年底，该项目房屋征收工作启动后，张先生因家庭条件困难等原因，对征收工作抱有抵触情绪。张先生上有老下有小，一家五口挤在一套面积40余平方米的房子里。他的父亲患有脑萎缩，行动不便，母亲患有多种老年疾病，6岁的孩子正值上学的年龄。他和妻子没有稳定工作，靠打工勉强糊口。不幸的是，张先生在一次事故中，腿部粉碎性骨折，基本丧失了劳动能力，使这个家庭雪上加霜。
　　得知张先生的家庭情况后，王涛上门耐心细致地讲解房屋征收安置、补偿、奖励等方面的政策，以及宣讲项目改造的重大意义，并在不违背征收政策的前提下，尽最大努力给予他关怀和帮助，帮助他解决实际困难。在张先生父母住院期间，王涛到医院看望。聊天过程中，得知张先生家想申请经适房，但不知道符不符合条件，能不能申请上。王涛与通伸街道办事处的工作人员一起，到房管部门咨询相关政策，经查询，张先生家符合条件，可以申请。于是又协助张先生办理了各种手续，帮他申请下来一套经适房，为这个家庭解决了大难题。
　　授之以鱼不如授之以渔。为了让张先生家将来过上好日子，王涛通过私人关系，打听有没有适合张先生的工作。经朋友介绍，王涛在一家商店给张先生找了一份工作，给这个家庭增添了一笔较为稳定的收入。
　　金点子二：建议提高清洁工人待遇，提高工作积极性
　　智囊团成员、中泰物业管理有限公司经理林梅在经营自己公司的同时积极为街道献言献策，在充分调研的基础上，建议街道了解保洁员们生活上和工作中的困难，增加保洁人员工资，让他们干得舒心、留得安心。街道党工委、办事处就此项建议进行了实地调研，发现街道保洁员确实存在工作时间长、工作量大，但月工资偏低的情况。通伸街道高度重视，在资金紧张的情况下，积极筹措资金20万元，用于提高辖区保洁员工资待遇。
　　自去年10月份开始，通伸街道将辖区保洁员平均工资大幅度提高到1750元，月增资500元/人，并重新制定考核办法，提高保洁人员的工作积极性，保证保洁质量。对保洁组长，每月给予50元组长岗位津贴，月工资达到1800元/人。对每个保洁员，办事处每月免费提供扫帚、铁锨、涂料等保洁工具和服装、鞋帽等保洁装备。
　　2013年，办事处还投入5万元为全体保洁员和居委卫生干部、市容所工作人员一次性配备了手机，免费使用，并在办事处大厅建立网格化数字定位平台，利用联通3G通讯系统，将全体保洁员和城管队员、居委卫生干部、市容所工作人员全部纳入数字化定位系统中，实时监测工作位置和工作情况，大幅提高辖区保洁管理效率和保洁效果。同时，通伸街道将符合条件又有参保意愿的保洁员全部纳入职工养老体系之中，解决了他们的后顾之忧。
　　金点子三：设立“民意信箱”，创建“绿e通伸”品牌
　　智囊服务团成员烟台安民物流张琪经理和金律通律师事务所的李建丽从各自专业角度为街道积极出谋划策。街道依靠他们的金点子率先在社区设立了“社情民意信箱”，留下热线电话，收集群众的意见和建议。
　　如何让群众表达心愿更方便、通畅？经过智囊团专家成员指点，街道经过前期调研，规范设置健全组织网络，专门聘请了9位机关和社区工作者为民情信息员。信箱信息由信息员负责收集整理，街道在最短时间里落实处理责任人，责任人须在限期内处理好，并与反映情况的群众对接，解决老百姓关心密切的民生问题。
　　截至目前，通过民情信箱共收集社情民意87条，其中一些楼上楼下漏水等邻里纠纷，社会保障政策咨询及时转交相关社区协调处理45件，百姓提出的“金点子”8条。
　　为营造和谐用工环境，通伸街道党工委委员程开元提议社保服务中心创建“绿e通伸”品牌?！奥獭贝碛煲恢纸】岛托车钠笠涤霉せ肪?，又取了法律“律”的谐音，代表法律法规对辖区劳动者和企业的?；?。“e”是代表对“两网”的动态管理。通过对法律法规的宣传和对“两网”的动态管理，?；は角投吆推笠档暮戏ㄈㄒ妫斐鼋】岛托车钠笠涤霉せ肪?，使辖区的创业、就业道路一片光明。今年以来，该街道积极整合社区服务资源，培训就业困难群众，解决40后、50后人员就业问题。帮扶创办企业100家，实现创业带动就业200人，实现就业再就业530人，帮助企业办理注册、签证、书审等各类事项680余件。
　　金点子四：打造市容卫生数字化系统，GPS定位杜绝管理死角
　　通伸街道办事处地处汽车总站、火车站等交通枢纽，又有三站市场、百盛、大润发这样的商贸企业，在城市管理上有“三多”：一是老旧小区多，二是背街小巷多，三是流动人口和摊贩多。以前，街面上卫生咋样、保洁员在不在岗、到不到位全靠人工检查。说实话，这种检查方式，累不说，也很难监管到位。监管不到位，影响的是居民整体的幸福感。智囊团成员、通伸街道政协工作室主任赵新刚建议引进高科技装备，依托3G网络平台，打造通伸街道市容卫生信息化检查督导和数字化定位系统。
　　通伸街道负责同志详细考察研究项目的可行性，之后提出向科技要警力、向装备要效益、向素质要能力的工作理念，先是从高科技装备入手，在全市率先启用高科技卫星定位，依托联通3G网络平台搭建市容卫生信息化检查督导和数字化定位系统，这套系统通过把各个街面网格点上的工作人员手机纳入定位系统，可即时查询队员路面值勤情况，看是否有脱岗、串岗现象。
　　通伸街道将技术创新与制度创新相结合，打破原有的社区居委行政界限，将全办2.3平方公里地域划分为8个网格化保洁区域，只要发现哪个网格有问题，系统平台就能立刻在地图上进行准确定位，查找到属于哪一个区域，层层锁定负责操作的监督员、责任人。
　　采访中，通伸街道工作人员告诉记者，“智囊服务团”还提出在城市社区、市场等一些地区增设一些便民的免费广告招贴栏、广告墙，堵疏齐下整治城市“小广告”的建议。对西炮台东路早市的摊点管理，“智囊服务团”提出摊点要统一管理，规范经营，按规定时间出摊、撤摊、无超时经营；摊点周围保持清洁，无垃圾，做到人走地净，确保摊点文明经营?！爸悄曳裢拧被固岢隽寺涫岛妹徘叭鹑巍⒈３殖鞘星褰?，推行数字城管和保洁、民情网格化管理等金点子。
　　街道党工委书记陈浩鹏说，成立通伸街道“智囊服务团”是为配合好区委、区政府中心工作，是为打造“才智首善·和谐芝罘”工作大局的具体表现。智囊服务团的智囊功能就是要为政府工作插翅膀，出点子，建诤言。服务功能就是要发挥每个人的聪明才智，为企业、基层、群众、委员提供服务。成立“智囊服务团”的真正目的就在于让企业得实惠，让群众得满意，让社会得和谐。（烟台晚报通讯员　牟小龙YMG记者　曲彩云　摄影报道）