烟台文明网6月29日讯  6月26日，幸福街道党工委发布了2015年第一次团干部交流心得体会优秀作品集，向幸福街道全体班子成员、机关科室、社区进行发放，要求团员干部们认真解读、思考，为年轻人工作搭建更多更好的平台，鼓励街道所有的80后青年不负青春、不辱使命，让青春在火热的工作中大放异彩，同时，幸福街道还选取了9份优秀作品进行传阅。
　　幸福街道今年开展了“比学赶超”活动，把该活动作为后备干部后续培养的一个重要平台。在这里，青年干部们分别在科室卫生清理、材料信息写作、文体活动参与等多方面开展比学赶超活动，机关科室中层干部和街道班子成员将对他们的工作表现进行评级，按照优劣进行分类培养。同时，针对一些青年干部存在综合管理知识面窄、社会经验少以及在具体问题处理上不足等短板，今年幸福街道党工委有意识地安排青年干部多岗位锻炼，将长期在机关部室、基层单位工作的后备干部进行互换、互动式培养，有计划的对他们进行多岗位锻炼，促进他们成长成才。
　　今年幸福街道坚持“在培养中使用与使用中培养”相结合的用人方法，注重抓好选才与用才，对年轻后备干部的培养所遵循的原则是“缺什么就补什么”，对培养过程中发现比较成熟的及时使用，给他们加重担，加压力，出“难题”，实施“定向”培养参与街道各项工作，并对其工作情况实行跟踪管理，建立目标管理台帐，在使用中又根据年轻干部的特点再继续向高层次培养，不但是要专才还要通才，以适应当前工作的需要。
　　据悉，今年幸福街道机关80后干部还开通了微信专属群，这里面聚集了街道35名80后干部，他们分布于各个科室，虽说从事着不同的工作，坚守不同岗位，但他们在此用年轻人喜爱的方式传递工作想法，拓展工作思路，大家平?？吹绞裁春梦恼隆⒑霉鄣愣蓟嵩诖巳悍?、点赞、评论，是年轻人的一个发声地。
　　“我们的培养活动将长期开展下去，为此我们已经制订了今年全年的培训计划，设立了机关团支部轮值书记、副书记分工计划表，每2周轮值一次。轮值期间，我们将把活动的组织任务全部放给轮值书记、副书记，由他们来全权谋划活动，这对于他们来说也是一次宝贵的锻炼机会。”幸福街道团工委书记杨云燕说?！盎鹑鹊那啻盒枰颐怯屑で?，更需要我们有严明的纪律、过硬的作风，这两者缺一不可?！薄坝忻蜗?，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来?！保弧跋衷?，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”；“只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春，只有为市民做出了奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆”......这是近日轮读习近平总书记的五四讲话精神成为机关青年干部的一道风景，幸福街道的青年干部青春的魅力在于历久弥新，以青春年华，相互学习共勉，提高激发团员干事创业能力激情。（烟台晚报 记者　李鑫　通讯员　宋凡）