日前，国务院发展研究中心（国研中心）首次向社会公开了其为十八届三中全会提交的“383”改革方案总报告全文，勾勒出一幅详尽的改革“路线图”。报告建议，建立廉洁年金制度，公职人员未犯重大错误或未发现腐败行为的，退休后方可领取。率先从公共部门及国有企业领导班子和新提拔干部做起，加快官员公布个人财产进度。（10月29日《第一财经日报》）
　　设立“廉洁年金”，鼓励官员自律，退休后领取，初衷绝对好?？晌侍馐?，想法很美好，现实很骨感。不是说官员不廉洁，而是权力诱惑太大了。有多少年少时血气方刚、一身正气的官员，在官位越来越高时迷失方向；还有一些人在位时“清正廉洁”，却在退位后沦为阶下囚……一些官员之所以敢或明或暗地贪污受贿，除了制度没有零容忍外，官员缺乏廉耻也是重要因素。因此，在笔者看来，就目前情况而言，设“廉洁年金”不如建“贪腐耻榜”，将那些昏官贪官庸官广而告之，让其“无颜见江东父老”。
　　“廉耻”，廉洁的操守和羞耻的感觉。前者是为人立身之节，后者是为人的根本之德?！傲唷笨梢栽谙窒笊嫌枰越谜?，“知耻”是一个人的内心世界。孟子说，“人不可以无耻，无耻之耻，无耻矣?！币桓鋈酥圆磺辶?，乃至于违犯礼义，做出种种不合乎道德的事，原因就在于不知羞耻。当官的人无耻，就会使国家蒙受灾难和耻辱。由此可见，有一颗廉耻的心，对于为官者是多么重要。
　　眼下，中央提出的“八项规定”和整“四风”这两把火烧得正旺，如果官员在行使公权力时认真思忖一下，哪些东西该占、那些东西该要、哪些钱该花、哪些行为该做，哪些不该，有种廉耻自觉，是不会轻易腐败变质的。
　　古语说：“礼义廉耻，国之四维”，“相鼠有皮”。笔者认为，我们当前不缺对官员严厉的惩戒机制，只不过在执行中过于疲软，因此才让某些官员得以蝇营狗苟。必须让当官者有廉耻心，老老实实做人、正正当地做事、规规矩矩做官，将廉耻牢植到每一个官员的心中。
　　香港反腐倡廉最突出的成功“要诀”是“两严”：制度严苛，不给“有心人”留一点犯奸作科的缝隙；监督严密，不让官员有片刻失范妄为的时间。笔者认为，除制度“零容忍”之外，全社会要形成监督合力，建立“贪腐耻榜”，让那些乱用公权谋私者丢官、丢人，而且是丢大人，而后再说什么“廉洁年金”。（王文武）